Conocer e identificar las conductas hostiles y peligrosas que se presentan o pueden presentarse en la organización, así como poner en practica los mecanismos de prevención a dichas conductas, tanto de hostigamiento como de acoso laboral, donde se apliquen actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de convivencia cordial, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, y la armonía entre quienes comparten vida laboral.